Dans une société en constante évolution et qui semble accélérer sans cesse, les entreprises font face à des défis sans précédent pour rester compétitives et innovantes. Selon une étude récente de McKinsey, les entreprises qui adoptent l’IA et l’agilité ont une performance supérieure de 30% par rapport à celles qui ne le font pas. L’intelligence Lire plus..
Adopté par le Parlement européen le 13 mars 2024, l’AI Act a pour objectif de garantir une IA digne de confiance et de définir un cadre pour les entreprises. Si les régulateurs mettent en avant la capacité de cette loi à garantir des technologies fiables et favoriser le potentiel de l’IA dans toute la société, Lire plus..
En cette année des JO de Paris, le sport est plus que jamais source d’inspiration pour les entreprises qui cherchent à améliorer leurs performances. L’article 8 leçons du sport de haut niveau pour booster la performance de votre entreprise – Harvard Business Review France (hbrfrance.fr) partage huit enseignements tirés de l’expérience de Benoît Campargue, ancien Lire plus..
Dans un contexte où le micro-management est souvent un problème majeur sur le lieu de travail, l’article « Dirigeants et managers : La posture de coach pour contrer le micro-management » propose une alternative efficace pour responsabiliser et encourager l’autonomie des collaborateurs. Il s’agit d’adopter une posture de coach. Cette approche, qui rejoint la notion de servant Lire plus..
Dans l’article Dédramatiser l’IA ou comment en faciliter l’adoption, nous avons mis en avant que l’intelligence artificielle (IA) est devenue un outil incontournable pour améliorer la relation client, optimiser les processus internes et renforcer la performance des équipes. Le salon All4custumer Paris des 26, 27 et 28 mars a permis de le vérifier encore tant le Lire plus..
L’intelligence artificielle (IA) est aujourd’hui un sujet incontournable dans de nombreux secteurs, notamment celui de l’assurance et de la Protection Sociale. Pourtant, force est de constater que l’IA suscite encore de nombreuses craintes et interrogations. C’est le sujet dont tout le monde parle, la presse ou autres médias adoptant un discours anxiogène à coup de Lire plus..
Dans un monde en perpétuel changement, la capacité des entreprises à faire face aux crises et aux défis imprévus est devenue essentielle. La résilience organisationnelle, définie comme la capacité d’une entreprise à s’adapter et à rebondir face aux chocs externes, est devenue un élément clé de la stratégie d’entreprise. Nous l’avions entrevu dans notre série Lire plus..
Dans un monde de plus en plus connecté, où les attentes des clients évoluent rapidement, la transformation digitale est devenue un impératif pour les entreprises souhaitant rester compétitives et avoir de l’impact. Cette transformation ne se limite pas à l’adoption de nouvelles technologies, mais elle englobe également la refonte des processus et des modes de Lire plus..
Dans un monde où les préoccupations environnementales et sociétales occupent une place de plus en plus centrale, tout comme le souci de son impact, l’intégration de la durabilité dans la stratégie d’entreprise est devenue un impératif. Au-delà des bénéfices évidents pour la planète, cette approche peut également être un moteur de croissance et de résilience Lire plus..
Dans un paysage économique en perpétuelle évolution, l’innovation est devenue le moteur essentiel de la réussite des entreprises. Plus que jamais, elles doivent non seulement s’adapter aux changements, mais aussi les anticiper et les diriger pour s’assurer de leur impact. Et pour ce faire, rien de tel qu’une culture de l’innovation solidement ancrée dans l’ADN Lire plus..