🌞 Le sourire est contagieux et a un impact significatif sur notre bien-être mental et notre motivation au travail. Selon une étude, seulement 6 % des salariés français se disent engagés et impliqués dans leur travail, ce qui est l’un des pires scores à l’échelle mondiale. 😐 Pourquoi ne pas essayer le management par le Lire plus..
En tant que manager, vous pensez peut-être que votre mission consiste à mettre en œuvre des process déjà éprouvés pour donner une forme de stabilité et de prédictibilité à vos équipes. Pourtant, la vie en entreprise n’est pas un long fleuve tranquille, et les équipes sont continuellement exposées à des changements internes et externes pouvant Lire plus..
Les organisations doivent repenser leurs modes de management. En s’appuyant sur la puissance du dialogue, les managers peuvent favoriser l’intelligence collective et initier des changements pérennes. 🌐 Dans un monde du travail en constante évolution, souvent axé sur l’efficacité et la productivité, on oublie parfois l’importance primordiale des relations humaines. Pour devenir plus résilientes et Lire plus..
Vous êtes confronté à un problème organisationnel urgent en tant que leader ? Découvrez comment élaborer un récit pour résoudre ce problème et exploiter l’énergie de votre organisation afin de l’orienter sur la voie du changement. Le storytelling est un outil puissant pour rassembler les individus et les inciter à agir. L’article Le changement par Lire plus..
Si 58% des employés utilisent l’intelligence artificielle générative, la majorité n’a reçu ni formation, ni conseil, ni approbation des employeurs, pour en garantir une utilisation éthique. Les entreprises seraient imprudentes si elles adoptaient cette technologie sans mettre en place au préalable une approche globale, comprenant une stratégie clairement définie, une bonne gouvernance et un engagement Lire plus..