Le management par le sourire

🌞 Le sourire est contagieux et a un impact significatif sur notre bien-être mental et notre motivation au travail. Selon une étude, seulement 6 % des salariés français se disent engagés et impliqués dans leur travail, ce qui est l’un des pires scores à l’échelle mondiale. 😐

Pourquoi ne pas essayer le management par le sourire pour améliorer ces chiffres ? 🤔 En tant que manager, arriver au travail avec le sourire et être bienveillant envers ses collaborateurs peut faire toute la différence. Et oui, cela peut aider à créer des relations humaines de qualité au sein de l’entreprise, ce qui est essentiel pour 48 % des salariés.

En cette fin de semaine, je vous partage donc cet article Pourquoi le management par le sourire est une valeur sûre ? – Harvard Business Review France (hbrfrance.fr) qui je suis sûr transformera votre semaine prochaine 😉

Selon Shawn Achor, expert en psychologie positive, plus vous gardez un niveau d’optimisme élevé, plus vous avez de chances de réussir. Les compétences techniques ne représentent que 25 % du succès d’un vendeur, par exemple, tandis que les 75 % restants dépendent de son optimisme, de sa confiance en lui et de sa capacité à entrer en connexion avec les autres.

Le management par le sourire ne consiste pas à se forcer à sourire, mais plutôt à réapprendre à sourire de façon sincère et à adopter une attitude positive et bienveillante envers ses collaborateurs. Cela peut aider à créer un environnement de travail plus agréable et plus motivant pour tous.

Alors, essayons de mettre un peu plus de sourires dans notre vie professionnelle et voyons les effets positifs que cela peut avoir sur notre bien-être et notre motivation au travail ! 😃

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