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Réforme de la complémentaire santé : du bon usage de la relation à trois

  La généralisation de la complémentaire santé, obligatoire depuis janvier 2016, représente pour les entreprises une opportunité d’alimenter leurs stratégies de marque employeur pour attirer et/ou fidéliser des collaborateurs en proposant des avantages différenciants dans le domaine de la santé au travail et l’accompagnement global au bien-être. Du côté des assureurs, cette réforme est l’occasion Lire plus..

Dessine-moi un marketing RH : concept d’expérience candidat/collaborateur

Suite de notre série sur les RH. Nous évoquions dans notre précédent article la nécessité d’envisager le candidat et le collaborateur comme des clients, examinons donc aujourd’hui les contours du marketing RH. Et afin de guider le lecteur concrètement, nous donnerons des pistes méthodologiques précises et actionnables facilement.   Le marketing RH : gadget ou Lire plus..