La généralisation de la complémentaire santé, obligatoire depuis janvier 2016, représente pour les entreprises une opportunité d’alimenter leurs stratégies de marque employeur pour attirer et/ou fidéliser des collaborateurs en proposant des avantages différenciants dans le domaine de la santé au travail et l’accompagnement global au bien-être. Du côté des assureurs, cette réforme est l’occasion Lire plus..